Taldekideak kontratatzeko laguntzak. Laneko gutunak.

Zer dira?

Gobernu Autonomikoek eta Estatuko Gobernuak ezarritako hobariak dira, gizarte bazterkeriako arriskuan dauden pertsonak kontratatzen direla sustatzeko.

Gizarte bazterkeriako arriskuan dauden pertsonak:

Hurrengoak egongo lirateke taldean: espetxeratuak eta espetxean egon izan direnak, errehabilitazio prozesuan dauden toxikomanoak eta alkoholikoak, gutxiengo etnikoak, gizarteratzeko gutxieneko errentaren hartzaile diren pertsonak, etxeko indarkeriaren biktimak, Administrazioak tutoretzapean eduki dituen 18 eta 30 urte arteko gazteak, EBtik kanpoko etorkinak eta behar pertsonal eta familiar larriak edukita itzuli diren emigranteak.

Lan eta Immigrazio Ministerioa:
https://www.redtrabaja.es/es/redtrabaja/static/Redirect.do?page=ED0306

Eusko Jaurlaritza:
http://www.egailan.es/plsql/egailan/eg_euskadi?idioma=C

Emakunde:
http://www.emakunde.euskadi.net/u72-publicac/es/contenidos/informacion/pub_guias/es_emakunde/adjuntos/guia_ayudas_contr_es.pdf

Kontratu Motak

Ir a tipos de contratos

Langabeziagatiko prestazioak.

Espetxetik ateratzen deneko prestazioa:

Espetxetik aske utzitakoen laguntza eskuratu ahal izateko betekizunak:

• Langabezian egotea.
• Enplegu eskatzaile gisa izena ematea eta Jarduera Konpromisoa sinatzea.
• Lanean hasteko eskaintza egoki bat errefusatu ez izana eta profesionalak sustatu, prestatu edo eraldatzeko ekintzetan parte hartzeari ezezkoa eman ez izana –tartean justifikatutako arrazoirik ez badago– enplegu eskatzaile gisa izena ematen denetik aurrera.
• Edozein motatako errentarik ez edukitzea lanbide arteko gutxieneko soldataren % 75etik gora, kanpo utzita ezohiko ordainsarien zati proportzionala.
• Langabeziagatiko kotizaziopeko prestazioa eskuratzeko eskubiderik ez edukitzea.
• Askatasunik gabe sei hilabete edo gehiago egin izana.
• Laguntza honen onuradun izan ahalko dira ere:
  • Delitu gisa sailkatutako egintzak egin izanagatik internaleku batean sartu zituzten eta aske geratu diren adingabeak, betiere, askatasunik gabe sei hilabete edo gehiago igaro izanaz gain, aske geratzen diren unean 16 urtetik gorakoak badira.
  • Droga mendetasunarekiko ohitura galtzeko tratamendua amaitu duten pertsonak, betiere, tratamendua sei hilabetez edo gehiagoz luzatu bada eta askatasuna mugatzen zien zigorra kendu bazaie.

Langileak “52 urtetik gorako langileentzako langabezia laguntza” eskuratzeko eskubiderik edukiko balu, hark azken hori jasoko luke.

Eskabidea eta dokumentazioa

Eskabidea aurkezteko epea 15 egun baliodunekoa da, eta espetxetik irten eta hurrengo egunetik aurrera hasten da, betiere, langabezia laguntzak babestutako egoerak 2009ko martxoaren 8aren eta 2010eko abenduaren 31ren artean gertatzen badira.

Aurkeztu beharreko dokumentazioa hau izango da:

• Eskabidearen eredu ofiziala. Eskabide inprimakiak zera erantsiko du: Eskatzailearen errenten aitorpena, bankuko helbideratzearen datuak, jarduera konpromisoa eta ZAEAri (Zerga Agentzia) informazio eskaera egiteko baimena.
• Eskatzailea identifikatzeko agiriak (datu horiek egiaztatzeko erakustea bakarrik beharko da).
  • Nortasun Agiri Nazionala (NAN) / Atzerritarra dela frogatzen duen nortasun txartela.
• Espetxean egindako aldia egiaztatzen duen agiria eta libre utzitako datarena.
• Erakunde kudeatzaileak eskatzen badu bakar-bakarrik, errenten agiria.

Joan inprimakien ereduetara.

Iraupena, edukia eta zenbatekoa

Iraupena Sei hilabete, iraupen berdineko beste bi aldiz luzagarri, gehienez ere 18 hilabete egin arte.

Zenbatekoa Langabeziagatiko laguntzaren hileroko kopurua Eragin Anitzeko Errenta Adierazle Publikoko % 80aren berdina izango da: 421,79 euro/hileko 2009. urtean eta 426 euro/hileko 2010. urtean.

Kudeaketa Erakundeak (Enpleguaren Estatuko Zerbitzu Publikoa edo Itsasketaren Gizarte Erakundea) Gizarte Segurantzari egin beharreko kasuan kasuko kotizazioak ordainduko ditu, osasun laguntza eskuratzeari eta familia babesteko prestazioei dagokiena hain zuzen.

Edukia Langabeziagatiko laguntzaren onuradunak eskubidea du langabezian dauden langileei ematen zaizkien berariazko prestakuntza ekintzak eskuratzeko, perfekzionatzeko, orientazioa eskuratzeko, lanbidean berregokitzeko eta laneratzeko, eta baita enplegu egonkorra sustatzeko xedea duten bestelakoak eskuratzeko ere.
https://www.redtrabaja.es/es/redtrabaja/contenidos/infoPresta.do?pagina=ag00d02.html

3. mailako zehapena duen pertsona gisa lan egiteko baimena.

Lan edo bizitoki baimenik ez duten atzerritarrek, zigorra bete bitartean, eta Espetxeetako teknikarien balorazio positiboa eskuratzen duen enplegu eskaintza bat edukiz gero, lan egiteko baimena eskuratu ahalko dute (Lan eta Gizarte Gaietako Ministerioak emandako administrazio baimena).

Ministro Kontseiluaren Erabakiak 2005eko uztailaren 1ean onetsi zituen jarraibideak, lan edo bizitoki baimenik gabeko atzerritar espetxeratuei lan jarduerak garatzeko baimena emateko prozeduran jarraitzeko, betiere, hirugarren mailan sailkaturik badaude edo baldintzapeko askatasun egoeran badaude.

Bestalde, Espetxeetako Erregelamendua onesten duen otsailaren 9ko 190/1996 Errege Dekretuaren 100.2 artikuluaren arabera, Talde Teknikoak zera proposatu ahalko dio Tratamendu Batzordeari: zigortutako pertsona bakoitzaren kasuan, bigarren eta hirugarren mailetako ezaugarri diren alderdiak konbinatzea ahalbidetzen duen burutzapen eredua hartzea, betiere, neurri hori berariazko tratamendu programa batean oinarritzen bada eta hori beste era batera gauzatzea ezinezkoa bada. Salbuespeneko neurri honentzat beharrezkoa izango da ondoren kasuan kasuko Zaintza epailearen onespena lortzea, berehala gauzatzearen kaltetan izan gabe.

Immigrazio eta Emigrazioko Estatu Idazkaritza

http://extranjeros.mtin.es/es/index.html

Enpresa Katalogoa:

Gizarteratzeko enpresak.

Zer dira?

Gizarteratzeko enpresak ondasunak ekoizteko edo zerbitzuak emateko edozein jarduera ekonomiko egiten duten enpresak dira, betiere, beren xedearen helburua pertsona hauek ohiko merkatuan integratzea bada. Enpresa horiek modu horretara behar bezala kalifikatu behar ditu Eusko Jaurlaritzak.

Kontratatzen duen gizarteratze enpresak langileei emango die prestakuntzara eta orientaziora iristeko bidea, izaera iragankorreko gizarteratze prozesuen bitartez. Horretarako, azaroaren 11ko 182/2008 Dekretuan finkatzen diren ekintzak eta neurriak aintzat hartuko dira.
Argibide gehiago

Eragin hauetarako, bazterkeria egoeretatik etorritako langileei eman egingo dizkiete soldatapeko lanen prozesu pertsonalizatuak eta lagunduak, prestakuntza lanpostuan eta laneko eta gizarteko ohitura. Hori beren gizarteratzeko ibilbideen zati bezala gauzatuko da. Halaber, enpresa hauek gizarteratzeko eta laneratzeko esku-hartze edo laguntza zerbitzuak eduki beharko dituzte, ohiko lan merkatuan aurrerago sartzea errazte aldera.

Direktorioa
http://www.catalogosocial.net

Industriako katalogoak.

Zer dira?

Bederatzi langiletik gorako industria jarduerako enpresen, industriari atxikitako zerbitzu enpresen eta enpresa esportatzaileen direktorioa hartzen dute.

• Euskal Autonomia Erkidegoko parke teknologikoak.
  Euskal Autonomia Erkidegoko Parke Teknologikoen Sarea Arabako, Bizkaiko eta Gipuzkoako Parke Teknologikoek eta Garaia Berrikuntza Guneak eratzen dute, hain zuzen ere Euskal Autonomia Erkidegoa eratzen duten hiru lurraldeetan estrategikoki banatutako lau azpiegitura. Horietan Enpresak, Zentro Teknologikoak, Unibertsitateen Ikerkuntza Unitateak eta osagai teknologiko altuko Ikerkuntza Zentroak kokatzen dira. Ondorioz, Sarea funtsezko pieza bat da Zientziaren, Teknologiaren eta Berrikuntzaren Euskal Sistemaren barruan.
  http://www.rpte.net/castellano/presentacion.htm
• Elkartegiak programa
  Ekonomia Sustapen Sailak eta Azpiegiturak SAU sozietate publikoak azpiegiturak eraiki eta kudeatzen dituzte, enpresa txiki eta ertainak finkatzearen alde egiteko eta Bizkaian enplegua sortzeko.
  Elkartegiak programaren bitartez, Azpiegiturak SAUk industria moduluak eta bulegoak eskaintzen ditu. Bizkaia osoko Elkartegiak - Enpresa Zentroetan sakabanatutako lokalak dira, alokairu araubidean edo erosketa aukera duen alokairuarenean eskuragarri. Baldintzak abantailatsuak dira eta hobari bereziak daude.
  http://www.azpiegitura.bizkaia.net/images/stories/documentosPDF/programa_elkartegiak/resumen__elkartegiak_2010.pdf
• Zerbitzuen Elkartegiak / Industria Elkartegiak
  http://www.azpiegitura.bizkaia.net/index.php?option=com_content&task=view&id=141&Itemid=191
• Barakaldoko enpresa mapa.
  Inguraldek (Barakaldoko Udalaren Erakunde Autonomoa: www.inguralde.com) diseinatutako Enpresa mapa enpresa gida digital bat da, udalerrian dauden establezimenduen katalogo oso bat eta enpresa sustatzeko tresna praktiko, arin eta berritzailea. Bezeroek, hornitzaileek, antolamenduek, erakundeek, enpresek, pertsona ekintzaileek edo jendeak orokorrean horiek erabiltzerik du, doan, konpainia bakoitzaren kokaleku zehatzera eta bere interesa gehien pizten duten datuetara iristeko.
  Aukeratutako establezimenduaren bakarkako kokalekuaz gainera, tresna honek aukera emango du udalerriko enpresa eraketa ezagutzeko zonaka. Hori kaleka eta jarduera ekonomikoak gorabehera establezimenduak bilatzeko dagoen bilatzaileari esker egin ahalko da.
  http://www.inguralde.com/Default.aspx?tabid=231

Enplegurako baliabideak

Aldi baterako laneko enpresa.

Zer dira?

Aldi baterako laneko enpresak dira eurek kontrataturiko langileak, aldi batez, beste enpresa baten (enpresa erabiltzailea) esku jartzean datzan jarduera egiten dutenak.
http://www.agett.com

Nola funtzionatzen dute?

Enpresa Erabiltzaile batek aldi batez lanpostu bat betetzeko dituen beharrak jakiten dituenean ABLEak, hautapen prozesu eta prozesu espezializatu bat hasten du bete beharreko lanpostua bete nahi duten hautagaien artean behar hori estaltzeko langile egokiena lortu arte. Enpresa Erabiltzaileak eskatutako berezitasunak aintzat hartzen dira horretarako.
Une horretatik aurrera, langilea ziur egon daiteke bete beharreko lanpostua bere lehentasun, prestakuntza eta bestelako inguruabarretara egokitzen dela. Horrela, langilearen eta Enpresa Erabiltzailearen arteko integrazio ezin hobea lortzen da, eta baita azken horren erabateko poztasuna ere zerbitzu emakidak irauten duen bitartean.
Behin hautagaia aukeratuta eta ABLEren kontu Gizarte Segurantzan alta hartuta, langileak Enpresa Erabiltzailearen baitan garatzen ditu bere funtzioak eta enpresa hori da, aldi berean, langilea bere erakundean sartzeko ardura hartu eta bertan hark egindako lana edo betetako funtzioak ebaluatuko dituena.
Horrela, langileak merkatuan sartzeko prozesuan behar duen laneko eskarmentua hartzen du, sektore ezberdinetako enpresak ezagutzeko aukera duen aldi berean. Horrek guztiak bide egoki bat dakar enplegu finkoa lortzeko, hori bada langileak lortu nahi duena.
ABLEetako langileen prestakuntza, kualifikazio handiagoa behar izan dezaketen eremuetan, ABLE batek ematen duen beste zerbitzuetako bat da ere. Prestakuntza Plana aldatu egiten da urtero, Enpresa Erabiltzaileen eskaria gorabehera. Azken horiek bermatu egiten dute honela aldi batez edo mugagabe –hala egokitzat joz gero– prestakuntza gehieneko langilea edukiko dutela beren funtzioak garatzeko.

Dokumentu interesgarriak
10/2010 ERREGE LEGE DEKRETUA, EKAINAREN 16KOA, LANEKO ERREFORMA BIDERATZEKO PRESAZKO NEURRI BURUZKOA BOEn argitaratua 2010eko ekainaren 17an, osteguna.

Aldi baterako laneko enpresak

Enplegu atariak sarean.

Zer dira?

Lan bila dabiltzan pertsonen eta hautapen prozesuan dabiltzan enpresen artean bitartekari izateko asmoa duen webgune bat da.

Lan bila dabiltzan pertsonentzat:

• Izena eman behar dute guneko zerbitzu guztiak edo enplegu eskaintzen informazio osoa eskuratu nahi bada.
• Curriculuma, galdeketa bitartez eskuratzen dena, enpresa erabiltzaileen esku jartzen den datu basera igarotzen da.
• Doakoa da.
• Alerta sistema bat eskaintzen da, norberaren profilarekiko egokiak diren enplegu eskaintzei buruz. Alerta hori helbide elektronikoaren bitartez egiten da normalean, nahiz eta gehien garatutako guneetan RSS bezalako beste sistema batzuen bitartez ere egiten den.
• Zenbait kasutan, posible da enplegu eskaintza jakin baterako aurkeztu den hautagaitza kopuruaren eta norberaren hautagaitzaren gaineko jarraipena egitea.
• Enplegu bilaketari buruzko informazioa, ikastaroei buruzkoa, eta abar ematen da.

Nolakoa da gune horietako oinarrizko egitura:

• Bilatzailea (oinarrizkoa eta aurreratua): kategoria edota hitz sorta batetik abiatuta.
• Izen-ematea eta sarbidea izena eman duten erabiltzaileentzat.
• Sarbidea enpresetara
• Eskaintza azpimarragarriak (ordaindutako aukera enpresentzat)
• Azken eskaintzak
• Gaikako kanalak: Eskaintzak sailkatu egiten dira irizpideren bati jarraiki, adibidez lehenengo enplegua edo lanbide sektoreak.
• Informazio osagarria enplegua bilatzeko.

Enplegu atariak sarean.

• www.infojobs.net
• www.infoempleo.com
• www.laboris.net
• www.currantes.com
• www.trabajar.com
• www.jobrapido.es

Behargintza Zentroen Sarea.

Zer dira?

Udal zentroak dira eta haien helburua sustapen ekonomikoa eta toki eremuan garapena sustatzea da, pertsonen lan aukerak hobetzera zuzendutako ekintzak nahiz enpresa sustapenera zuzendutakoak elkartzen saiatuz.

Jarduera ildoak:

• Informazioa eta orientazioa enplegurako
• Beste norbaiten kontura laneratzea
• Autoenplegua eta enpresen sorrera
• Zerbitzuak enpresentzat
• Analisia eta azterketa
• BEHARGINTZA

Euskal Enplegu Zerbitzua. Lanbide.

Zer da Lanbide:

Euskal Enplegu Zerbitzua da Eusko Jaurlaritzak zure esku jartzen duena lana bilatzeko prozesuan laguntzeko eta orientatzeko.

Lanbideren ezaugarria da Plan Integrala eta pertsonalizatua eskaintzea enplegu eskatzaile bakoitzari.

Integrala pertsona bakoitzari laguntzen diogulako lana bilatzeko prozesu osoan zehar, hari aholkularitza emanez, orientatuz, lagunduz, prestakuntza ekintza ezberdinekin eta bere enpresa propioa sortzeko laguntza emanez. Pertsonalizatua, profil profesional bakoitzean egokiak diren banan-banako planak diseinatzen direlako.

Zer zerbitzu eskaintzen da enplegu bilatzaile diren pertsonentzat:

Eskaintzetan izena ematea: web orrialdean argitaratutako lan eskaintzetan izena ematea.

Ikastaroetan izena ematea: prestakuntza ikastaroetan aldez aurretiko inskripzioa egitea.

Zure curriculuma kontsultatu: zure curriculuma kontsultatu eta inprimatzea zure datuen eguneratze egoera zein den egiaztatzeko.

Zure hautagaitzen egoera kontsultatzea: zure hautagaitzaren egoera ikustea, izena eman duzun lan eskaintzetan.

Zurekin harremanetan jartzeko datuak aldaraztea: zure helbidearen, telefonoaren eta harremanetan jartzeko helbide elektronikoaren datuak aldatzea.

Zure eskaria berritzea: zure eskaria berritzea Lanbideren bulego batera joan beharrik izan gabe.

Gizarteratzeko zure Plan Pertsonala Kontsultatzea: bakarkako edo taldeko ekintzak kontsultatzea, horiek zure gizarteratze planaren barruan badaude.

www.lanbide.net

Estatuko Enplegu Zerbitzu Publikoa.

EEZPren funtzioak

Estatuko Enplegu Zerbitzu Publikoa Estatuko Administrazio Orokorraren erakunde autonomo bat da eta hari enpleguko politika programak eta neurriak antolatzea, garatzea eta jarraitzea agintzen zaio. Enpleguari buruzko abenduaren 16ko 56/2003 Legean ezarritakoaren esparruan, hark hurrengo eskumenak edukiko ditu:

• Enpleguaren, enplegurako prestakuntzaren eta langabeziagatiko kasuan kasuko babesaren gaiko estatu mailako araudi proposamenak lantzea eta horiek Lan eta Immigrazio Ministerioari bidaltzea.
• Diru-sarreren eta gastuen aurrekontuaren aurreproiektua lantzea.
• Enpleguko Sistema Nazionala garatzen dela bultzatzea, autonomia erkidegoetako enpleguko zerbitzu publikoekin lankidetzan arituz. Arreta berezia eman behar dio enpleguko politika aktiboen eta langabeziagatiko prestazioen arteko koordinazioari.
• Europar Batasunaren funts europarretatik laguntza finantzarioak eskuratzea, bere aurrekontuaren kontu ordaindutako ekintzak eta programak finantzatzen laguntzeko, eta horiek justifikatu eta baloratzea, Europar Batasuneko araudiak xede horretarako izendatutako estatuko kudeaketa agintaritzaren bitartez.
• Autonomia erkidegoekin eta gizarte elkarrizketatzaileekin lankidetzan aritzea Enpleguko Sistema Nazionaleko Urteko Lan Programa eta Enpleguko Estrategia Europarra gauzatzeko Planak lantzerakoan, haien ebaluazioa eta jarraipen bateratua bermatuz.
• Langabeziagatiko prestazioen kudeaketa eta haien gaineko kontrola egitea, jarduera konpromisoa betetzen dela bermatuz eta gai horretako zehapen eskumena baliatuz, indarrean dagoen araudian ezarritakoari jarraiki.
• Eskaintzen, eskarien eta kontratuen erregistro publikoa bermatzen duten datu baseak mantentzea, lanbideen behatokia mantentzea eta estatistikak lantzea enpleguaren eta langabeziaren gaietan eta estatu mailako xedeetarako, eta hori Enpleguari buruzko abenduaren 16ko 56/2003 Legearen 13.g) artikuluan ezarritakoari jarraiki egitea Funtzio Estatistiko Publikoari buruzko maiatzaren 9ko 12/1989 Legeak Estatistikako Institutu Nazionalari egotzitako eskumenen kaltetan izan gabe.
• Enplegu programak eta enplegurako lanbide heziketakoak kudeatzea, araudiak hori ezartzen badio eta gastuen aurrekontuan jaso badira.
• Ikerketak, azterlanak eta analisiak egitea laneko merkatuaren egoeraren eta hura hobetzeko tresnen gainean, eta horretarako kasuan kasuko autonomia erkidegoen lankidetza edukitzea.
• Migrazio politiken gaian indarrean dagoen araudia gorabehera, egoki dakizkiokeen eskumenak.
• Legez edo araudi bitartez egotz dakizkiekeen bestelako eskumenak.

www.redtrabaja.es

Bulego topatzailea:
Ir al localizador de oficinas

Enpleguko Zerbitzu Publikoak

www.redtrabaja.es
www.lanbide.net
www.behargintza.net

Enplegu atariak sarean.

www.infojobs.net
www.infoempleo.com
www.laboris.net
www.currantes.com
www.jobrapido.es
www.elpais.com
www.trabajos.com
www.bolsadetrabajo.com
www.empleofacil.com
www.tecnoempleo.com
www.jobline.es
www.jobpilot.es
www.monster.es
www.opcionempleo.com
www.trabajo.org
www.trabajos.com
www.opcionempleo.com

Aldi baterako laneko enpresa.

www.adecco.es
www.anandagestion.es
www.randstad.es
www.gruponortempo.com
www.unique.es
www.grupo-norte.es
www.flexiplan.es

Prestakuntza ikastaroak.

www.ffeuskadi.net
www.forem.es
www.ifes.es
www.hobetuz.com

Gizarteratze enpresak eta enpresa solidarioak EAEn.

www.catalogosocial.net

Euskal Autonomia Erkidegoko enpresa esportatzaileen katalogoa

www1.euskadi.net/civex/indice_c.htm

Euskadiko parke teknologikoen sarea.

www.rpte.net

Erakunde sindikalak.

www.ccoo-euskadi.net
www.ela-sindikatua.org
www.ugt.org
www.labsindikatua.org
www.uso.es
www.cgt.es

Laneko kontratuak

https://www.redtrabaja.es/es/redtrabaja/static/Redirect.do?page=nuevosContratos

Langabeziagatiko prestazioak

https://www.redtrabaja.es/es/redtrabaja/static/Redirect.do?page=introPrestaciones

Hitzarmen Kolektiboak

http://empleo.mtas.es/convenios/

Lanbide Arteko Gutxieneko Soldata

http://info.mtas.es/infpuntual/smi/inicio.htm

Langileen estatutua

http://www.laleylaboral.com/legislaboral/verdoc.cfm?doc=et

Lan eta Gizarte Gaietako Ministerioa

http://www.mtas.es/sec_emi/es/index.htm

Immigrazio eta Emigrazioko Estatu Idazkaritza

http://extranjeros.mtas.es/es/general/presentacion.html

Atzerritartasuneko Baimen Berrikuntza

https://ssweb.map.es/renova/

Euskadiko industrialdeen kokalekua:

http://www.anuarioguia.com/poligonos/ppoligono.php?mun=&prov=&pag=1&c_aut=13&busca=

Udaletxe katea:

http://www.aytos.org